Das Recruiting wird immer mehr von einer Routineaufgabe zu einer Challenge, die zunehmend Ressourcen frisst. Schon lange ist es nicht mehr so einfach möglich, mit einer simplen Stellenanzeige schnell die perfekten Kandidat:innen zu finden. Und selbst, wenn der Bewerbungsprozess erfolgreich war, kann noch immer alles schiefgehen. Denn Kündigungen nach 100 Tagen sind in den letzten Jahren stark angestiegen. Die Ursache ist klar: Arbeit ist heute mehr als nur Arbeit, Geld verdienen kann man fast überall. Doch vielen Arbeitsstellen fehlt es an Sinn – aber genau den suchen viele Arbeitnehmer:innen. Sie wollen einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen und ihre Talente abseits starrer Umsatzziele nutzen können.

Der Guide nimmt dich mit auf die Candidate- und Employee-Journey und gibt Hintergrundinformationen, Expert:innentipps und Handlungsanleitungen für die einzelnen Phasen und Aspekte der Mitarbeiter:innen-Bindung.

Für wen ist der Guide?

Du bist HR-Manager:in, CEO oder als Lead für ein Team verantwortlich? Du möchtest deine Personalarbeit von A bis Z checken und verändern? Mit dieser Komplettanleitung für zeitgemäßes Recruiting und die Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur gelingt dir genau das. Die Schritt-für-Schritt-Anleitung entlang der Candidate- und Employee-Journey hilft dir, Recruiting und die Mitarbeiter:innen-Bindung so aufzubauen, dass sich deine potenziellen, deine neuen und auch deine alten Kolleg:innen mit dem Unternehmen identifizieren können und dazugehören beziehungsweise bleiben möchten. 

Was dich erwartet?

Eine den Bedürfnissen angepasste Candidate-Journey verspricht den Arbeitgeber:innen beim Suchen, Finden und Halten der Talente Treffsicherheit, Ressourcen-Ersparnis und eine allgemein höhere Zufriedenheit auf beiden Seiten. Mit vielen Tool-Tipps, Handlungsanleitungen, Praxisbeispielen, Checklisten und Reflexions-Tools für die Gestaltung einer erfolgreichen Recruiting- und Unternehmenskultur, die zu dir und deinem Unternehmen passt, kannst du deine Candidate-Journey optimieren und passende Kandidat:innen finden.

Mit agilem Mindset voran

Die Guide-Autor:innen vertreten ein agiles Mindset und erklären aus dieser Perspektive, wie erfolgreiches Recruiting und Mitarbeiter:innen-Bindung in der heutigen Zeit funktioniert. Der Guide erklärt, regt an und macht es einfach, einen neuen, agilen, zeitgemäßen Blick auf Mitarbeiter:innen-Bindung zu entwickeln. Neben den Themen, wie du neue Mitarbeiter:innen findest und bindest, erwarten dich noch folgende Topics:

• Welche Rolle spielt die Unternehmenskultur bei der Employee-Journey? 
• Wie können neue Arbeitsmodelle den Einstellungsprozess beeinflussen?
• Wie können Trennungsprozesse so angenehm wie möglich gestaltet werden?
• Wie kann Purpose beim Binden von Talenten helfen?

Interesse? Na dann ran an die Talentsuche! Mit dem neuen Recruiting-Guide von t3n kannst du es endlich schaffen, Talente zu finden und zu halten.

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